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时间:2018-12-22











“举目已是千山绿,宜趁东风扬帆起。”3月25日,万博体育开户官网召开2018年人材事情会议,黉舍辅导戚万学、张洪海、马善军、扈庆学、王继锁、夏云杰、冯冲、辛杰、明清河出席会议,黉舍各部门、各单元主要卖力人,各学院辅导班子成员,在职正高级专业技术职员以及人事处、人材事情处整体职员加入会议。黉舍党委书记戚万学在会上就坚韧不拔推进“人材强校”主导性计谋作了讲话。会议由校长张洪海掌管。

会上,副校长王继锁代表黉舍作了人材事情讲演,零碎总结了黉舍2017年的人材步队建设事情,深化剖析了人材事情的新形势、新挑战,明白摆设了2018年人材步队建设举动。讲演指出,万博体育开户官网2017年盘绕山东省“双一流”建设,鼎力延揽海内外优良人材,人材事情呈现整体向好的态势:高层次人材引进失掉新希望,柔性引进人材实现大幅增进,人材引进配套政策进一步完满,人材种植和办事功效显著。讲演强调,以后人材强国计谋日益深化生长,高校人材竞争日益白热化。对比第八次党代会提出的目的和“双一流”建设的紧急要求,万博体育开户官网人材事情仍然存在缺乏 不置可否与差距。2018年是片面贯彻党的十九大肉体的残局之年,是实现黉舍“十三五”计划目的的要害之年,全校上下要紧紧盘绕“双一流”建设目的,加大人材引进力度,拓展引进人材新途径、新体式格式,进一步完满优良人材撑持和种植制度体系,进一步完满人材步队建设事情机制,以人材引培的结壮举动,确保人材事情失掉新冲破,为建设孔子家园一流万博体育开户官网供应强有力撑持。

在交换发言环节,历史文化学院院长成积春教学先容了高层次人材引进的成功经验,化学与化工学院院长尤进茂教学先容了青年博士引进的典范做法,工学院院长武玉强教学先容了学科团队人材种植的无效举动,教务处处长胡钦晓教学、马克思主义学院院长李安增教学前后分享了做勤学术科研事情的经验和心得。

戚万学在会上作了讲话,强调写好曲师振兴答卷必需强化人材资源是第一资源、人材计谋是主导计谋、人材上风是第一上风,并就坚韧不拔推进“人材强校”计谋提出明白要求:

一是在思维认识上要有更高的站位。要以更广的眼界、更大的气势、更高的气度对待和鞭策人材事情。要强化人材资源是第一资源,其余资源的建设和设置要盘绕人材资源睁开,其余资源的建设和设置要为人材资源让路。要强化人材计谋是主导计谋,其余计谋要遵从和办事这一计谋,要盘绕这一计谋来策划、来推进、来实行。要强化人材上风是第一上风,必需把人材工程作为“牛鼻子”,摆在优先位置,做到人材事情优先策划、经费基本前提优先包管、人材政策优先落实。

二是在强大步队上要有更大的力度。要不吝代价做大增量,拿出不吝重金、优先包管的经费投入和求贤若渴、求贤若渴的精神投入,不设下限扩大人材引进总量。要不遗余力优化存量,因才施策,激起活气,使存量“留得住,干得好”。安身现有人材步队,有计划、有重点地“选苗”、“育苗”、挖潜“增值”,对峙人材引培并轨,注重积蓄后备力量,持续改良人材科研前提和生长平台。要不拘一格晋升提拔,解放思维,冲破约束,破除论资排辈等老观点,攻破条条框框老限度,要经由过程愈加“灵敏 伶牙俐齿”“畅通”的人材“通道”,提拔合用、管用的栋梁之才。

三是在体系体例机制上要有更实的举动。要强化问题导向,经由过程深化推进人材体系体例机制改造,不竭激起人材事情的内活跃力活气。在评估机制上要对峙多元导向,迷信评析学科差异、岗亭差异,注重人岗相适、事职相符,避免“一把尺子量究竟”,实行分类评估、同行评估、第三方评估等多维度的评估体式格式,建立不唯学历重才能、不唯资历重进献、不唯身份重实绩的评估导向。在鼓励机制上要体现正向鼓励,踊跃构建以业绩进献和才能程度为导向,以目的管理和目的查核为重点的绩效薪酬体系,使人材的薪酬凹凸与职责、业绩和进献巨细相婚配,鼓励一流人材作出一流进献,包管一流进献得到一流待遇。在办事机制上要突出高程度办事,在造诣先生、造诣学术、造诣学者中造诣自己,构建全程化、便捷化、个性化的人材办事体系,对高层次人材供应一条龙、一体化、一对一的办事,软环境要践行承诺“硬抓”,硬环境更要克服困难“硬创”,为人材在居住、医疗、子女教育等方面做扎结壮实的办事事情。

四是在结构保障上要有更强的责任担负。要建立完满人材事情体系,构建党委辅导、黉舍主导、学院主体、部门协同、上下联动的事情格式,构成上下一盘棋的优良事情态势,为人材事情供应顽强的结构保障。强化党委辅导作用,对峙党管人材的根本准绳,充分发挥好黉舍党委管微观、管政策、管谐和、管办事的主体作用,不竭完满党管人材的事情格式,翻新党管人材的体式格式体式格式,提高党管人材的综合程度。突出学院主体位置,加万博体育开户官网院人材事情责任制查核,进一步健全“一把手”责任制,强化“一把手”抓“第一资源”。学院党政主要卖力人作为本单元人材事情的第一责任人,合营卖力抓好人材步队建设事情,进一步落实学院的办学主体位置和用人自主权。增强部门协同,要建立全校一盘棋的思维,无效整合人材事情资源,党政部门、学院要各司其职、通力合作,竭诚为引进的人材供应优质、快捷、高效的办事和便当的事情、生活前提。

戚万学强调,功以才成,业由才广。向振兴进军,咱们比任何时分都更需求人材,比任何时分都更需求做好人材事情。全校上下要深化贯彻落实党的十九大肉体,安稳建立人材资源是第一计谋资源的理念,坚韧不拔地推进“人材强校”主导性计谋,不等候、不张望,自动出击、攻破常规,全力聚揽全国英才,起劲构成各人巴望成才、各人起劲成才、各人皆可成才、各人尽展其才的活跃局势,片面鞭策黉舍人材事情再上新台阶。

张洪海在掌管会议时指出,全校各学院、各单元要高度注重、当真转达贯彻本次人材会议肉体,当真思索研究会议提出的详细义务,踊跃发挥职能作用,亲密合营、通力互助,在推进“人材强校”计谋中进一步强化办事、翻新机制、晋升事情程度,建立健全黉舍主导、学院主体,各部门彼此合营的事情机制,构成全校上下齐抓共管的一盘棋局势。要联合以后事情现实和将来久远生长,明白人材事情的重点和难点,掌握机遇、自动出击,利用国度和黉舍的浩瀚利好政策,全力鞭策人材事情在短时间内失掉明显功效,齐心协力确保黉舍人材事情迈上新的台阶。

为凝集共鸣、集思广益,会议还结构整体参会职员分为12个小组举行分组研究,交换了关于党委书记戚万学讲话的领会,会商了人材事情讲演的摆设和举动,并就《曲阜师范万博体育开户官网高层次人材办事“绿色通道”实行办法》(征求意见稿)和《优良博士聘请预签约制》(征求意见稿)等文件提出了意见和建议。

会商中,各人关闭谈问题、深化议对策,踊跃为晋升黉舍人材事情建言献策。各人纷纷默示,党委书记戚万学关于人材事情的讲话见情怀、见担负,问题认识突出,找准了人材事情的痛点,谋篇结构到位,把准了人材强校的航向,既暖民气又提士气,为黉舍的振兴答卷精准破题。各人统一默示对黉舍的人材步队建设充满信心,将以愈加自觉的主人翁认识为黉舍事业生长担好责、尽好职,砥砺奋进、和衷共济,携手并肩答好曲师振兴考卷。

(文:李文振  图:刘萌 林茜 鞠海彦 李文振  起源:宣传部  编纂:宣传部新闻中心  责编:李文振)

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